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求职没想像中的那么难海归就业须放平心态

持续升温的出国留学热，已成为中国的一大社会热点。而与此同时，回国人员也逐年增加，2014年各类留学生回国总人数为33.48万人，占同期出国人员的73%。随着海归人数的逐年攀升，其在国内的就业环境也因此发生了一些变化。海归求职难不难？相比国内大学生有哪些优势和不足？薪资水平如何？日前，由新东方前途出国发布的《2015中国留学白皮书》，对海归就业现状进行了较为完整地披露。74.48%留学人员选择回国发

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118023.html 2017-08-04

海归面临的择业困惑：寻找稳定还是追求挑战

来自留学服务中心的统计显示：改革开放以来，各类留学回国人员总数达81.84万人，有72.02%的留学人员学成后选择回国发展。同时，《2011年海归就业力调查报告》显示，海归的起薪一般在3000元左右，71%的受访者月薪在3000元-10000元之间；月薪上万的人只有15%。可见，海归群体面临的就业竞争日益加剧，就业形势不容乐观。近年来山西省出国留学人员在10万人左右，回国的比例也较高。据中国海

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创业海归郭镭：在电的“心脏”里装“听诊器”

从南瑞最年轻的处级干部、到远赴加拿大求学读MBA，再回到南京重头创业，郭镭坦言自己走的并不是一帆风顺。但如今，他对公司和自己的评价是，立住了脚，有了发展的后劲。2009年，加籍创业海归郭镭毅然选择了来宁发展，南京优能特电力科技发展有限公司于当年3月成立。他说，“南京集中了全国电力自动化领域大多数产值，丰富的科教文化资源能为公司发展提供源源不断的优势，加上这里的创业优惠政策，这是我选择南京的三大原因

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118020.html 2017-08-04

天津：高新区筑国家级人才高地 1200名＂海归＂落地创业

作为国家自主创新示范区的天津高新区，自主创新是竞争制胜的核心要素。一直以来，高新区始终致力于建设我国自主创新和高新技术研发高地，建立科技创业者的乐园，打造科技人才的理想栖息地，进而成为引领全球科技及新技术产业发展的龙头，以及支撑中国第三增长极的重要创新极。吸引高层次人才自创区亮出“政策”牌增强自主创新能力，建设创新型科技园区很重要的一点就是要努力培养造就一批一流的自主创新人才，真正形成自主创新的

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海归博士回国创业打破国外技术垄断

2006年，怀揣着满腔的爱国热情和创业激情，41岁的海归博士陈峰放弃在英特尔公司的高薪职位，毅然回到家乡安徽创业。他们自主研发的产品打破国外技术垄断。他在国外有着辉煌的经历，然而他最终选择了回国。1995年，本科毕业于安徽大学应用物理系的陈峰，在美国俄勒冈研究生院结束了他电子工程专业博士学习生涯，以优异的成绩进入英特尔公司工作。在英特尔的十多年间，陈峰曾先后担任64位Itanium CPU内核主

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报告：海归就业多选民营和外资企业金融业受青睐

16日在北京发布的《2015中国海归就业创业调查报告》指出，就业已成海归回国发展的主流选择，海归就业主要集中在民营企业和外资企业。在海归就业的前十大产业中，金融业位列第一，比例占14.3%。在16日举办的第十届中国留学人员创新创业论坛上，中国与全球化智库、智联卓聘联合发布了《2015中国海归就业创业调查报告》。报告旨在全面展示近年来留学人员留学国家、专业方向、花费、收获等，并对留学人员回国原因以及

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118014.html 2017-08-04

中国海归就业扎堆一线城市和金融行业

2015年中国海归就业与创业调查报告由中国与全球化智库（CCG）与智联卓聘今日在京联合发布。本次报告的调查对象以80后和90后海归为主，其中男性占54.9%，女性占45.1%。海归留学的国家以美国、英国、澳大利亚、法国等发达国家为主，回国后的就业地区主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市和省会。报告指出，在海归就业的前十大产业中，金融业最多，为14.3%，贸易/批发/零售业、房地产/建筑业

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长春理工大学2017年海内外招聘师资博士后

长春理工大学是一所以光电技术为特色，光、机、电、算、材相结合为优势，以工为主，工、理、文、经、管、法、艺多学科协调发展的教学研究型大学。学校是吉林省、国家国防科技工业局、长春市共建院校，“中西部高校基础能力建设工程”院校，吉林省重点大学，享有“中国光学英才摇篮”的美誉。学校充分利用博士后制度为师资队伍发展提供人才资源储备和前期职业能力考察，面向海内外招收博士后研究人员，师资博士后出站通过入职考核的

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留学生学习成果评估 . 中国