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海归这一年的挣扎与梦想 那些须直面的关键词

即将过去的2013年,对于中国的现代化进程而言注定是不平凡的一年,对于海归来说,同样如此。在过去的一年中,海归面临着多种挑战,挑战促使改变。史上最大回国潮与最难就业季的相撞,使得海归在激烈的竞争环境中,重新定位,放平心态,试图融入本土;就业压力大、工资薪酬低,促使海归认清自身优势劣势,重新规划职业定位;人脉的断层,让海归主动出击,通过各种途径搭建属于自己的人际圈;有优秀的项目却没有资金支持,激励着

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118036.html 2017-08-04

武汉大学土木建筑工程学院岩土与道桥招聘岩土工程、计算力学、计算机软件、数据库专业方向博士后

招聘岗位所属研究所:武汉大学土木建筑工程学院岩土与道桥系合作教授:刘泉声教授、唐旭海教授一、招聘专业方向(1)岩土工程(2)计算力学(3)计算机软件、数据库二、岗位职责(1)深部岩体工程多场多相耦合机理研究(2)岩体裂隙扩展和岩体碎裂机理研究(3)岩土工程计算软件开发三、招聘条件:凡在国内外获得博士学位,具有相关科研工作背景,品学兼优,身体健康,符合国家博士后管理相关规定的青年研究人员均可申请。四

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118035.html 2017-08-04

人社部:5年引进高层次留学人才5.4万人

记者从28日举行的人社部新闻发布会上获悉:5年来,人社部在人才评价机制改革方面取得重要突破,出台实施深化职称制度改革的意见,全面推开中小学教师职称制度改革,改革完善基层卫生专业技术人员职称评审工作,分类推进人才评价机制改革。分7批取消434项国务院部门设置的职业资格,削减比例达到70%。出台支持留学人员回国创业等政策,引进高层次留学人才5.4万人,留学回国人员总数达265万人。2012年以来,共引

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118034.html 2017-08-04

无锡人才市场建议海归人才求职需避免“水土不服”

“随着海归人才越来越多,他们的择业竞争也愈发激烈,极少部分海归成了‘海待’,国内用人单位对海归也不再是‘尽入囊中’的心态,而是有甄别地遴 选。”28日,2013年无锡市海归及国际化人才交流会上,主办方工作人员接受采访时直言大量海归人才所学与国内需求存在一定偏差,建议这些人才要避免 “水土不服”,正视自身实力与国内企业要求,对专业对口、薪酬水平保持合理预期。据了解,随着国内就业形势好于西方国家,人才

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118033.html 2017-08-04

重庆文理学院2017年诚聘优秀青年博士

重庆文理学院是重庆市人民政府主办的全日制普通本科高等学校,坐落在重庆市城市发展新区永川区,区位优势明显,交通便捷,成渝铁路、成渝高速公路、成渝城际高铁、重庆三环高速公路在永交汇设站,永川长江大桥贯通两岸。成渝城际高铁将永川到主城区的距离缩短至仅需15分钟,到成都不足1小时。渝昆铁路、永泸高速即将贯通,永川港是长江进入重庆的第一个千吨级港区,永川通用航空机场、郊区铁路正在建设,连接主城区的快轨正在规

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118032.html 2017-08-04

遭遇最大海归潮 海归或变“海带”

随着归国潮的来临,眼下很多海外学子年底回国找工作。2013年我国迎来史上最大海归潮,预计总归国人数会超过40万。而国内就业市场也在经历寒冬。预计2014年应届毕业生人数将达到727万。最难就业年遭遇最大海归潮,不少海归都发现,在就业市场,自己已经从待价而沽转为折价而售了。数据 今年迎来史上最大海归潮近年来,随着经济的发展,人们生活水平的提高,出国留学一度成为一股风潮,让许多家长乐于把孩子送出去锻炼

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118031.html 2017-08-04

浙江大学航空航天学院博士后招聘启事

郑耀教授(教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,国家杰出青年基金获得者)领衔的浙江大学“航空航天数值模拟与验证”科研团队,在飞行器设计、航空宇航推进理论与工程、力学、高性能计算等领域,长期致力于计算力学与工程、无人飞行器、高超声速飞行器、涡轮机械与推进系统等的科学探索与技术创新。现因科研发展需要,面向海内外公开招聘博士后研究人员。一、博士后应聘条件1、在国内外知名高校及研究机构已获得或即将获得博士学

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118030.html 2017-08-04

不甘心当海外民工 七成中国留学生毕业后选择回国

中国与全球化研究中心、南方国际人才研究院与社会科学文献出版社联合发布的2013年「中国海归发展报告」国际人才蓝皮书指出,除三类人外,多达七成在国外的中国留学生都选择回国,而一个共同理由是:不在海外做民工。报告指出,2012年有27万2900名中国留学生回国,人数相当于之前29年的总和。专家分析分析,中国留学生中目前继续留在国外的,首先是 一些拔尖人才,最终以工作签证留在国外;第二类是在国外结婚生子

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118029.html 2017-08-04

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