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近日，教育部在全国高校毕业生就业工作会议上公布，2014年全国高校毕业生将新增28万人，总规模达到727万人。与此同时，据统计，2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，近五年回国的留学人员近80万人，被称为史上最大回国潮。求职现状：高低不就满意更难从今年9月份，我开始投简历，到现在差不多投了有50份简历，但仍没有拿到一个相对满意的offer。在英国曼彻斯特大学读营销专业的于静无不沮丧地说，
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118468.html 2017-08-09记者从25日举行的厦门市深化人才发展体制机制改革专题部署会暨政策说明会上获悉，厦门市已于近日出台《关于深化人才发展体制机制改革 加快推进人才强市战略的意见》(简称厦门人才新政45条)。记者注意到，这项人才新政在引才上以颇大力度派送真金白银，如厦门引进的顶尖人才团队最高可获一亿元(人民币，下同)资助。新政还对新引进落户的全日制硕士研究生以上学历毕业生及归国留学人员，按硕士每人3万元、博士每人5万元发
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118467.html 2017-08-09伴随着我国社会经济的稳步发展，选择回国发展的留学人员越来越多，国（境）外学历学位持有者在国内就业、升学，以及参加各类职业资格考试的需求也相应攀升，学历认证日益成为社会关注的热点话题。莫衷一是认证要多久现在北京工作的小闾去年从英国格拉斯哥大学毕业。据她回忆，自己回国之后就开始着手办理学历认证。从准备各种材料，到最后拿到认证，前前后后总共花了三个多月的时间。小闾说。据了解，按现行规定，我国认证国（境）
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118466.html 2017-08-09据美国侨报网综合报道，近些年，海归求职和企业招聘之间存在着一些矛盾现象。一方面，许多回国求职的海归因缺乏实践经验或职业定位不准确，而高低不就找不 到满意的工作；另一方面，用人单位青睐着高精尖海归，但很多因素又阻挡了优秀人才回国。因此，在许多留学生选择回国内找工作的同时，一些企业却选择不远万 里赴海外招揽人才。海归缺经验缺定位 高低不就满意更难《人民日报海外版》报道，近日，教育部在全国高校毕业生就业
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118464.html 2017-08-09随着出国留学人数不断增加，留学和海归迅速膨胀起来，短短几十年，“海归”这个词，也正发生着从精英标签向单纯的身份标示转变、从好工作高收入的象征向普通工作低收入转变。而留学这笔昂贵的投资还能否换来超值的回报也成了一个耐人寻味的问题。虽然很多媒体都争相报道海归早已不像往年值钱，但今天小编就带大家看一组留学毕业薪资数据，一起来探讨一下这个有争议的话题吧！海归不值钱？媒体经常这样报道海归群体：“海归们的收入
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118463.html 2017-08-09按照人力资源和社会保障部最新公布的数据，2014年全国高校毕业生将达727万人，比2013年足足多出28万人。但是，这并不包括徐南。徐南是一名刚从美国回来的留学生。这位从高中时代起就出国深造的90后男生，如今和国内高校毕业生一起，开始步入求职之旅。像徐南这样回国找工作的留学生并不是个例。时光倒流二十年，海归毕业生回国可能意味着和高薪、外企、体面之类的词联系起来。而如今，只有顶 着洋文凭求职的年轻人
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118462.html 2017-08-09近些年，海归求职和企业招聘之间存在着一些矛盾现象。一方面，许多回国求职的海归因缺乏实践经验或职业定位不准确，而高低不就找不 到满意的工作；另一方面，用人单位青睐着高精尖海归，但很多因素又阻挡了优秀人才回国。因此，在许多留学生选择回国内找工作的同时，一些企业却选择不远万 里赴海外招揽人才。海归缺经验缺定位 高低不就满意更难《人民日报海外版》报道，近日，教育部在全国高校毕业生就业工作会议上公布，201
https://www.cscss.com.cn/news/Focus/118461.html 2017-08-09我想找的就是一份合适自己和公司的工作，没有大家想象的要求高薪，差不多就行。21日，在上海一场专门面对海归的招聘会上，一位在美国硕士 毕业并留在当地工作4年的女士表示，现在很多海归回来后发现求职期待与现实大相径庭，但海归们已经端正心态，日趋务实。当天，由上海市欧美同学会·上海市留学人员联合会发起举办的2013留学人员职业发展公益论坛暨企业与人才对接会在上海举行。包括奥美 广告、通用汽车等30多家知名
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