<p><p> <strong> <br/> </strong> </p> <p> <strong>关于作业</strong> </p> <p> <strong> <br/> </strong> </p> <p>在人力资源团队中，人力资源通才将侧重于华盛顿特区办事处的福利管理，招聘，员工活动和培训。对于在人力资源方面建立事业有兴趣的人来说，这是一个很好的机会。 </p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong>该职位的主要职责将包括（但不限于）：</strong> </p> <p>·处理管理员工入职和福利计划，包括为新员工提供招聘，招聘和变更招聘，HRIS系统和数据库管理以及维护员工记录</p> <p>·为广泛的员工活动和培训研讨会协调后勤，例如作为棕色包午餐，专业发展活动，假日活动和全体员工会议</p> <p>·通过发布职位公告，支持实习和入门级全职职位的全生命周期招聘工作，审查大量简历，进行面试和参考检查，参加职业展会，并根据需要处理其他查询。 </p> <p>·提供有关人力资源和福利相关问题的指导，如FMLA，工人补偿，公开招生和员工关系</p> <p>·为CFR屡获殊荣的健康和保健计划提供支持</p> <p>·与其他部门优先事项的主管合作</p> <p> </p> <p> <strong>资格：</strong> </p> <p> <strong>·</strong>三年以上人力资源经验高素质的组织，具有福利管理经验，极力优先</p> <p>·相关领域的学位，高学历证书</p> <p>·优秀的口头具有良好的编辑技巧和强烈的细节注意力</p> <p>·卓越的组织能力以及强大的后续技能</p> <p>·必须灵活，注重结果，团队合作</p> <p>·灵活定期长时间工作的能力</p> <p>·对美国外交政策的兴趣强烈偏好</p> <p> <br/> </p> <p> <strong>组织介绍</strong> </p> <p> <strong> <br/> </strong> </p> <p>外交关系委员会（CFR）成立于1921年，是一家领先的非营利组织，研究中心和出版商，总部设在在纽约，华盛顿特区的一个办事处和全国的计划。致力于增加美国对世界的了解，为美国的外交政策提出理念。 CFR的5000多名成员是国际事务和外交政策的领导者。 CFR还出版了“123”外交杂志“123”，这是全球问题的杰出杂志，并在获奖网站CFR.org上提供有关世界和美国外交政策的最新信息。 <em> </em> </p> <p> <br/>优点</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <br/>外交关系委员会提供福利计划是今天非营利机构提供的最好的一揽子计划，包括获奖的健康和健康计划，健身中心，慷慨的休假政策和健康保险计划。 </strong> </p> <p> </p> <p> <br/>如何申请</p> <p> <strong> </strong> </p> <p> <strong> <br/>合格的候选人应该邮寄邮件上述地址是人力资源部的简历和求职信。请在您的电子邮件主题中包含位置名称。外交关系委员会是平等机会的雇主，积极寻求候选人从不同的背景。 </strong> </p>对外关系理事会<p>人力资源办公室</p> 1777 F St. NW，Washington DC，20006 <p> <br/> <br/>传真+1 202.509.8490 </p>人力资源@ cfr .org <p> www.cfr.org <br/> <br/>顶部<br/> </p> <p> </p> <p> </p></p>