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中国外运山东有限公司招聘OSH“雁翔国际化”项目管培生

单位简介中国外运股份有限公司华中区域隶属于中国外运股份有限公司,华中区域总部中国外运山东有限公司是具有63年历史的H股上市央企,通过国家5A级(中国最高级)综合服务型物流企业认证及国际ISO9001:2008质量认证,物流供应链旗舰。公司产品线涵盖集装箱海运、集装箱场站、大宗商品、综合物流和港航物流等,借助互联网+智能科技持续创新商业模式和产品模式。公司拥有优秀的人才识别机制、先进绩效激励、创新育

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123629.html 2017-11-01

英国各地25个校区学生商讨抗议大学房租上涨

近日,来自英国各地25个校区的学生参加开学前工作组,就如何举行拒交房租抗议运动进行商讨,以抗议大学房租的上涨,令高等教育更加负担不起。在这次工作组中,全国学生联盟(National Union of Students)负责学生福利的副主席阿斯奎斯(Shelly Asquith)表示,住宿费用在2012-13学年到2015-16学年之间上涨了18%,罢课现在是学生的一个关键手段。她说 :“扭曲的租金

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123628.html 2017-11-01

抵制学术不端 守住科研底线

近年来,我国科技整体能力持续提升。自2016年“科技三会”召开以来,绝大部分科技工作者都坚守良好的道德操守,潜心研究、奋勇争先,不断取得重大突破性研究成果,发表论文的数量和质量都稳居世界前列,取得了举世瞩目的科研成就。但也发生了一些违反学术道德的事件,例如,2015年以来,曾出现数起国外学术出版集团集中撤销来自中国论文的事件。而在今年4月20日,曾隶属施普林格出版集团的《肿瘤生物学》杂志一次撤销1

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123627.html 2017-11-01

上海杨浦区新东方进修学校诚聘海归人才

单位介绍新东方上海学校于2000年6月1日在杨浦区教育局注册成立。作为新东方教育科技集团在北京以外创立的首所学校,上海学校的业务体系以英语及其他外语培训为核心,涵盖中国、美国和英联邦国家的主要入学考试及能力考试以及中小学教育全科培训课程、服务与产品。学校在杨浦、徐汇、浦东、普陀、闸北、静安、黄浦、长宁、虹口、宝山、松江和闵行等多个行政区,建有48个教学中心,教学面积共有近80000平方米。学校共用

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123626.html 2017-11-01

风口上的人才战争

“20年至30年以内,超过50%的工作机会将被人工智能取代。”《人类简史》和《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利近期在中国访问时这样指出。 有些猝不及防,但人工智能正在改变我们的生活,而且这个改变必将越来越显著。 伴随风口而来的,是全球人工智能领域人才需求的激增。但各方面的信息显示,当前我国人工智能人才储备的数量、质量都跟不上行业的高速发展。有人感言,中国人工智能的航船已踏上乘风破浪的征程,但是船上的

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123625.html 2017-11-01

深圳市优思凯美教育咨询有限公司招聘TOEFL/SAT 老师

深圳市优思凯美教育咨询有限公司成立于2001年,专业从事托福、SAT 、雅思培训及留学申请服务。于2006年和美国高中合作成立中国招生办公室,创建全托管式美国高中护航项目,主要面向中国初中、高中学生, 提供美国优质的学校资源、全方位的监护及食宿服务、个性化的升学指导。此外,还提供原汁原味的美国高中学分课程,帮助更多中国学生实现入读美国名校的愿望。

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123624.html 2017-11-01

中国拒绝“人才掣肘”

李彦宏在无人驾驶汽车内与会场互动。 7月5日,百度人工智能开发者大会在北京召开,百度公司首席执行官李彦宏乘坐无人驾驶汽车进入会场。为此,北京交管部门表示已介入调查。 这个“神转折”事件,引起很大争议。但是引发更多讨论的,其实是李彦宏事后所做的回应:“当无人驾驶的技术成熟之后,一定比人类司机要更安全。”“互联网只是前菜,人工智能才是主菜。”“人工智能时代,我们应该具有怎样的思维?” 无人驾驶技术,是

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123623.html 2017-11-01

法国移民及其子女失业率高于本地人 就业歧视并非“无病呻吟”

法国媒体近日刊文称,法国国家人口研究所(Ined)日前发布的研究结果显示:移民及移民子女(尤其是来自马格里布地区)失业率明显比法国“土生土长”的本地人高。该研究指出,移民感到在就业市场受到歧视并不是“无病呻吟”,现实职场中针对移民的歧视是真实存在的。 文章摘编如下: 在排除主观歧视因素之外,Ined的研究人员通过年龄、受教育程度、法语水平、健康情况、家庭情况、是否有驾照、是否有法国国籍和居住地等多

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/123617.html 2017-10-31

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