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杭州市新一轮“131”人才选拔启动

记者获悉,2017年杭州市“131”中青年人才培养计划人选选拔工作正在开展。市“131”中青年人才培养计划是专业技术人才培养的品牌示范工程,自2001年实施至今,已培养了一大批优秀的年轻学术技术带头人。 开发区所属企事业单位和无主管部门的企业,选拔推荐工作由开发区人力社保局负责;市属企事业单位选拔推荐工作由市属主管部门负责。 那么,哪些人才有机会参选呢? 培养人选在开发区生产、科研、教育、卫生、文

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124337.html 2017-11-22

三成多海归就业困难 留学专业切莫盲目扎堆

据相关机构调查显示,去年有35%以上的海归存在就业困难,40%海归感觉自己的职业方向出错。近日记者采访了金吉列留学专家,分析了其中原因。 一是海归学生好高骛远。很多留学归来的学生在选择工作时,非500强企业不去,非高薪职位不求,结果导致高不成低不就。 二是所学专业无用武之地。有些学生在选择留学专业时,只是凭着一时兴趣来决定,结果导致所学专业在国内用不上,空有满腹经纶却无用武之地。 三是空有理论知识

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124336.html 2017-11-22

福布斯科技领域全球富豪榜 这些牛人出自哪所名校?

《福布斯》星期三(8月10日)发布其科技领域全球富豪榜排名,微软创始人比尔·盖茨(Bill Gates)以总资产780亿美元蝉联“世界首富”。据悉,亚马逊创始人杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)因其公司股价在过去一年里大涨,身价也随之暴涨至662亿美元,超越甲骨文创始人拉里·埃里森(Larry Ellison)的516亿美元,跻身第二名。即将毕业工作留学的小伙伴是否十分仰慕这些牛人呢? 每个成功

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124335.html 2017-11-22

人才是第一资源 科技是第一生产力

7月12日,记者从成都市政府新闻办举行的新闻发布会上获悉,成都出台《关于创新要素供给 培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》(简称:产业新政50条)。成都市委常委、常务副市长谢瑞武在新闻发布会上对新政进行了解读,他表示,成都产业新政50条将创新要素供给:着力增强产业核心要素聚集能力。 谢瑞武介绍到,成都产业新政50条包括总体目标、创新要素供给、降低企业成本、培育产业生态等4个版

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124334.html 2017-11-22

四成海归收入未达预期

出国留学的成本越来越高,但海归的薪资待遇却没能同步上涨。日前发布的调查数据显示,随着“归国潮”到来,海归正面临着愈加严峻的就业形势。日前进行的一项调查显示,四成海归认为就业情况和薪资待遇未达预期,其中一部分正酝酿着二次出国深造或自主创业。八成留学生回国就业据统计,近年来约有80%的中国留学生完成学业后选择了回国发展。从学历来看,海归硕士占了绝大多数,商科、管理、工程技术和人文类专业最为集中。而拥有

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124333.html 2017-11-22

一场严肃的食品安全纠纷跑偏了 这很英国!

英国男子维斯·威特卡夫(Wes Metcalfe)在超市买了根黄瓜,发现上面有条死蚯蚓,于是好戏开始了!他给这条死蚯蚓取名为威廉,为其办了场葬礼,还把葬礼的照片和致超市的信发上了社交媒体脸书,引来无数吃瓜群众围观。威特卡夫为蚯蚓威廉办葬礼的现场照片​威特卡夫还在社交媒体脸书上贴出了写给超市的信

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124332.html 2017-11-22

招才聚才更要用好人才

大学生的就业选择,是观察社会变化的风向标。智联招聘最新发布的2017年大学生就业报告显示,与前些年争着抢着留在“北上广深”不同,希望在省会城市、二线城市就业的比例达到37.5%,高于一线城市的29.9%。与此相应,6月以来,武汉、南京、长沙、合肥等城市纷纷向大学毕业生抛出“橄榄枝”,推出先落户后就业、人才安居工程、人才服务“一卡通”等政策,招才引智的惠及面和含金量远超以往。 有一些变化悄然发生着。

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124331.html 2017-11-22

海归就业看个人能力拼院校实力

本月,启德教育集团连续第四年发布了《2013海归就业力调查报告》。本次调查针对海归、非海归、企业HR三大群体,力求通过与非海归的对比,并参考企业HR的意见,对海归群体的职场生存现状做全方位解读。5年以下海外工作经验平均年收入16万《2013海归就业力调查报告》结果显示,具有5年及以下海外工作经验的海归,归国后的平均年收入为16.50万元;而具有5年以上海外工作经验的海归,归国后的平均年收入为26.

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124330.html 2017-11-22

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