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八成留学生学成回国应聘需调预期早准备

国内高校毕业生招聘季已经启动，今年越来越多的中国企业组团赴海外名校招聘，网罗优秀人才。然而记者采访发现，尽管国内企业、高校对中国留学生的需求增加，但由于集中在高精尖人才，国内留学生拿了洋学历，却依然遭遇回国就业这道坎。组团式海外招聘获热捧9月，开学不久，复星集团、通用电气等一批企业组团来到牛津、帝国理工、伦敦大学学院等14所英国知名大学进行招聘，每到一所大学，现场都被挤爆。递交简历的毕业生人数达到

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124671.html 2017-11-30

留学变化：从找出路到“探索不一样的自己”

前些年，留学这个词经常和镀金联系在一起。大家默认海归身份在就业市场上有高价值，所以类似于留学回来好找工作留学回来好落户口等理由成为大众留学动机清单上的常见选项。但随着90后的尾巴和00后的前奏成长到需要考虑留学问题的年龄，老师、家长和留学机构越来越多地发现，孩子们留学的动机不再是为生计谋，而更多地变成了探索不一样的自己。教育部2017年3月公布的《2016年度我国出国留学人员情况统计》显示，201

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124670.html 2017-11-30

考试如何得高分？中国学子海外求学的“考试经”

又到考试季，海外学子也开始忙碌地准备考试。那么，如何应对才能顺利度过这令人忐忑的考试季呢？考试形式：不同于国内提起考试，海外学子们可谓又爱又恨。对比分析国内外考试的异同、了解所在学校的考试机制，对即将开启考试月的学子来说，很有必要。黄越是英国巴斯大学机电一体化专业的研究生。在他看来，1年的学习时间很不够用。他说，虽然考试集中在期末，但是平时的论文作业多，而且论文成绩还记入该门课的最终成绩。目前我知

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124669.html 2017-11-30

人才政策“1+4”为羊城创新加马力

2016年12月，广州国际创新节邀请海内外人才共享创新观念广州番禺莲花山下，有一个从美国硅谷回国二次创业的4人博士团队，以新能源与节能环保科技入选2016年广州市创新领军团队项目。他们是去年1.3万慕名赴穗申报项目的全球科创精英团队之一。今年4月，人社部发布消息称，截至2016年底，我国留学回国人员总数已达265.11万人，其中2016年回国43.25万人。而一项关于留学回国意向的调查则显示，在留

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124668.html 2017-11-30

把创新创业教育作为高校重要任务

创新是引领发展的第一动力。加强创新创业教育，培养拔尖创新人才，是高校落实创新驱动发展战略的重要举措。新形势下，高校应提高认识、整合力量、完善机制，不断探索创新创业教育模式。建立健全创新创业教育工作机制。推进创新创业教育是一项系统工程，需要充分调动各方面资源。高校应结合自身实际情况成立创新创业教育工作领导小组，统筹协调高校创新创业教育资源，形成学校整体规划、职能部门协调配合、学院落实主体责任的创新

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124667.html 2017-11-30

“海绵宝宝”长大 “城里看海”变少

编者按：海绵城市是一种绿色生态的城市发展方式，通过加强城市规划建设管理，充分发挥建筑、道路和绿地、水系等生态系统对雨水的吸纳、蓄渗和缓释作用，有效控制雨水径流，实现自然积存、自然渗透、自然净化。 2015年10月，国务院办公厅发布《关于推进海绵城市建设的指导意见》，提出通过海绵城市建设，综合采取渗、滞、蓄、净、用、排等措施，最大限度地减少城市开发建设对生态环境的影响，将70%的降雨就地消纳和利用。

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124666.html 2017-11-30

深圳市共进电子股份有限公司诚聘海外应届毕业生

公司介绍深圳市共进电子股份有限公司自1998年创始，以 “发展企业，培养人才，回馈社会”为宗旨，拥有 “T&W” 商标。2015年2月登陆上交所A股市场，证券代码为603118。公司积多年发展厚势，追求卓越，永不止步。作为全球领先的宽带通信终端产品制造商，共进股份二次创业，再扬风帆，专业从事宽带终端、宽带运营、智慧产品三大业务。共进股份以产品创新为核心竞争力，产品涵盖各类宽带通信终端设备、智慧家庭

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124665.html 2017-11-30

就业不只是“利益对接”

近期，多个二线城市积极投身“百万人才大战”，吸纳高校毕业生就业。在一线城市“拼命赶人”，二线城市“疯狂收人”的大背景下，如何选择就业去向，成了今年数百万毕业生共同面临的“纠结”。各个城市吸引人才的计划有着相似性，无论是武汉推出的九大政策，长沙发布的“人才新政22条”，还是成都大力推进的“蓉漂”计划、人才安居工程，南京发布的《人才安居办法》，都在力推以落户指标、住房保障、安置补助为主打的保障政策。

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/124664.html 2017-11-30

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