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全球首个北斗高精度警保联动智能系统上线运行

2017年4月18日,武汉大学、中国保险学会、湖北省北斗卫星导航应用产业发展工作联席会议办公室、武汉六点整北斗科技有限公司在武汉联合发布基于国家十三五重点研发计划项目的即时判北斗高精度警保联动智能系统及应用正式上线运行,同时启动100万台北斗高精度智能网联车载终端应用示范推广,这标志着国内首次将北斗高精度感知与智能联网技术应用于车险和交管领域,将成为保险业创新发展新引擎,为保险业转型升级提供新的动

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129269.html 2018-06-12

多功能离子色谱仪项目通过国家验收 添补国内空白

山东检验检疫局消息,4月18日,国家重大科学仪器设备开发专项“多功能离子色谱仪的开发与产业化”项目,在青岛通过国家技术专家组的验收。这一项目的研制成功,填补了我国中高端仪器产品的空白,对打破国外同类产品在我国市场的垄断地位有着重要的社会意义和经济意义。 这一项目由国家质量监督检验检疫总局组织,青岛检验检疫技术发展中心牵头,青岛盛瀚色谱技术有限公司提供第一技术支撑,于2012年12月获得立项批复。项

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129268.html 2018-06-12

吃下央企人才离岗创业的“第一只螃蟹”

电磁场与微波技术专业出身的李新硕,真成了一股极具穿透力的电磁波。她从中国电科这个军工“巨头”的内部“穿越”到体制外离岗创业,激起一阵强冲击波。 “创业者”李新硕放弃正处级身份和令人艳羡的几十万年薪,吃下央企人才离岗创业的“第一只螃蟹”,她要搭起一座桥,让体制内外的资源、资本在这里顺理成章地“握手”,以此激发出央企与社会资源融合创新的力量。 在创新驱动发展的时代,体量庞大、掌握核心资源的央企如何从“

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129267.html 2018-06-12

十部委发文清理非法入海排污口

19日,环境保护部、发改委、海洋局等10部委联合印发《近岸海域污染防治方案》(下称《方案》)。要求细化落实“水十条”中关于近岸海域污染防治的目标和任务要求,加快沿海地区产业转型升级,严格控制各类污染物排放。2017年底前全面清理非法或设置不合理的入海排污口,并且提出逐步将近岸海域污染防治领域全面向社会资本开放,健全投资回报机制,推广运用政府和社会资本合作(PPP)模式。 资料显示,2011年至20

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129266.html 2018-06-12

我国物联网大规模商用迎来窗口期

从“共享单车”到“智能工厂”,从智能家电到可穿戴设备,如今的物物互联场景正在不断增多,物联网技术也在不断实现大规模应用。业内专家对《经济参考报》记者表示,尤其在“十三五”期间,随着5G、芯片、传感器等底层技术的提升和大规模商用,物联网的商业化应用将可能迎来重要窗口期,实现突破性的发展。 物物互联“百花齐放” 近来,一批共享单车企业用技术连接自行车,使之成为数百米到几公里距离的最佳代步工具,受到市民

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129265.html 2018-06-12

我国太阳能产业领跑全球

我国太阳能产业已成为全球领跑者,产量长期保持全球第一,同时也是全球最大的太阳能应用市场。专家认为,随着技术飞速革新、产业链日益成熟,太阳能发电平价上网时代将加速到来。 随着技术革新,太阳能发电成本正在快速下降。原本昂贵的太阳能,如今变得越来越亲民。去年10月份,内蒙古乌海市光伏“领跑者”项目竞标,英利报价为每千瓦时0.45元,协鑫新能源报价为每千瓦时0.48元,与火电价格已相差无几。 天合光能董事

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129264.html 2018-06-12

“西湖友谊奖”二十周年颁奖大会举行 车俊讲话 33位外国专家获奖

浙江省“西湖友谊奖”二十周年颁奖大会21日在杭举行。33位为我省经济社会发展作出突出贡献的外国专家受表彰。省委副书记、代省长车俊出席大会并讲话,为3位获得“西湖友谊杰出贡献奖”的外国专家颁奖,与其他与会领导一道为获得“西湖友谊奖”的外国专家颁奖。会前,车俊看望了受表彰的外国专家,并参观了浙江省引进国外智力成果展。厉志海、熊建平、蔡秀军一同看望并出席大会。车俊向受表彰专家表示祝贺,向所有在浙工作的外

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129263.html 2018-06-12

还是要疾呼“不拘一格降人才”

实现中国梦急需大批有活力、有创造力的人才队伍,而人才评价的硬尺子却不能充分吸引和容纳各方面人才。固化僵化格式化形式化的人才评价机制与现实脱节、与未来需要不合拍,已是非变不可。 媒体报道说,山东省将在5年内完成职称制度改革,不唯学历、职称和论文,只惟品德、能力和业绩。如果完成,这将是人才评价机制的一个重大转变。 一个职称制度改革的会议,说“不唯职称”,有些令人难以理解,因此,我怀疑媒体报道是否准确。

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/129262.html 2018-06-12

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