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海龟回国就业：怕的就是这些事！

7月31日，《2016中国海归就业调查报告》发布。赶紧来看看，有哪些有意思的信息！ 海归选择回国就业主要原因 排在首位的是情感与文化因素的影响，占43.7%。随后分别是国内整体经济

海龟就业具体难在哪儿

看待海龟当“村官”还需平常心

海归，曾是高水平、高薪酬的“代名词”。然而，近年来，随着大规模“海归潮”的出现，海归的素质出现分化，其待遇与预期也与此前形成明显落差。据教育部统计数据，截至去年，

中国留学生扎堆读商科热度不减理性回归

今天，全球商学院入学考试GMAT主办方GMAC在京共同发布《中国学生商科留学报告》。《报告》显示，尽管近两年来留学群体对于商科的选择正渐趋理性，但以FAME（金融、会计、管理、经

破除陈旧观念梯次开发青年优秀人才

不熟悉国内就业形势是海龟就业群体主要劣势

中国与全球化智库联合北京海威时代教育咨询有限公司在欧美同学会北京论坛暨2016中国留学人员创新创业论坛上发布的《2016中国海归就业调查报告》显示，不熟悉国内就业形势是当前

调查称无锡海龟就业两级分化薪酬待遇差10倍

无锡市首场海龟人员暨国际化人才交流会在国际饭店举行。约50家国企、外企、高校及科研院所将参会，从岗位和需求来看，无锡市企业对海龟招聘较为理性，并没有因为海龟人数的增

海龟工作难找：孩子还在留学，爸妈已来投简历

海归工作难找：孩子还在留学，爸妈已来投简历2012.04.26新闻晚报作者：未知责任编辑：周亚兰 因为怕回国后找不到工作，远在澳洲的孩子让父母代替自己来参加招聘会，这是记者在昨