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香山科学会议探讨多倍体作物研究

近年来,由于少子化原因,导致台湾就读大学的生源骤减,使得台湾私立大学的招生越来越困难。未来十年内,估计有将近60所台湾私立大学会面临退场倒闭的命运。一旦此现象发生,台湾会有近一万名以上的教授面临失业危机,而刚毕业的博士生更会面临教职难求的命运。广西百色学院台籍教师章国威22日在此间表示。当天下午,第十四届桂台经贸文化合作论坛桂台高层次人才交流恳谈会在广西南宁召开。章国威现身说法,他表示,两岸有同文

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131655.html 2018-10-24

在桂工作台湾博士现身说法 鼓励台高层次人才西进大陆

风起于青萍之末,浪成于微澜之间。好比绍兴柯桥,几十年如一日专注一块布,终成今日世界布都。这不禁让人感慨:任何一个行业,做到极致就是传奇。其实,这也是浙江民营经济带给我们的一条宝贵经验。传奇的背后,离不开源源不断的人才生力军。知识赋能、创新迭代总能带来颠覆性认知。在经济转型升级的当下,人才的意义被赋予战略性高度。由此,浙江从省域层面提出让更多人才名利双收的政策。日前,笔者在诸暨采访,对当地的人才工作

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131654.html 2018-10-24

期待更多人才“适销对路”

南京人才驿站在北京挂牌。与此同时,人才驿站首批站点也在天津、上海、杭州、深圳、合肥、广州、重庆、成都8个国内城市以及澳大利亚、美国、英国3个国家挂牌成立。今后,异地人才通过各个站点的南京人才驿站就能实现一站式的南京人才服务。据悉,南京人才驿站是南京在海内外中心城市设立的人才服务平台,通过政策发布、引才活动、事项办理等一站式服务,为高层次人才搭建来宁创新创业国际化快速通道,提供便捷高效的南京人才服务

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131653.html 2018-10-24

项目引人才 产业聚“精英”

我们的目标是做有自主知识产权的机器人操作系统控制器,成为行业领域的高精尖代表。日前,在位于合肥经济技术开发区的哈工大机器人(合肥)国际创新研究院会议室内,1988年出生的夏科睿和一位应聘者相谈甚欢。这个已然适应CEO角色的哈工大博士一直在努力为团队争取更多的优质人才。借力哈工大机器人(合肥)国际创新研究院、清华大学合肥公共安全研究院等一批科研院所,合肥经开区以项目揽才、产业聚才、事业兴才,让人才有

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131652.html 2018-10-24

北京“放大招” 布局医药健康产业

医药健康产业已成为符合北京全国科技创新中心目标定位、支撑高质量发展的战略新兴产业。针对生命科学发现转化孵化能力不足、原创药品种稀少等问题,北京加快补短板的步伐,提升专业孵化能力,建立临床试验协同网络,鼓励各类平台、资源、设施面向社会进行开放北京日前发布《北京市加快医药健康协同创新行动计划(2018—2020年)》(以下简称《行动计划》),以坚持问题导向、注重原始创新、加强协同转化、促进高端发展为基

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131651.html 2018-10-24

中国有望“走”在智能网联汽车前列

10月18日,观众在智能网联汽车大会现场体验智能座舱。10月18日至22日,世界智能网联汽车大会在北京召开,来自数十个国家和地区的近千名专家学者、企业高管就智能网联汽车前沿技术、标准制定及生态构建等话题深入探讨和交流。接受经济日报采访的业内人士纷纷表示,加快创新能力提升,加强标准协同,中国才能在智能网联汽车赛道上赢得竞争优势——目前,发展智能网联汽车已经成为各国共识,美、德、日等汽车强国纷纷加快战

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131650.html 2018-10-24

“双创”成为干事创业的新沃土

近日,国家信息中心发布《十八大以来大众创业、万众创新进展大数据分析报告》(以下简称报告)。报告称,大数据分析发现,双创已经成为吸纳就业的蓄水池,部分时段对全社会就业总量的贡献率超1/4;成为干事创业的新沃土,大学生、返乡农民工、留学人才乃至港澳台青年斗志昂扬;成为资金热捧的香饽饽,项目融资呈现向上态势。党中央、国务院高度重视实施创新驱动发展战略,五年来各部门各地方出台了980余项相关政策文件。报告

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131649.html 2018-10-24

国有科技型企业股权和分红激励实施范围扩大

财政部、科技部、国资委日前发布通知,为加快实施创新驱动发展战略,《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》将扩大实施范围,以推动国有科技型企业建立健全激励分配机制,进一步增强技术和管理人员的获得感。通知明确,将国有科技型中小企业、国有控股上市公司所出资的各级未上市科技子企业、转制院所企业投资的科技企业纳入激励实施范围,具体包括:国家认定的高新技术企业,转制院所企业及所投资的科技企业,高等院校和科研院

https://www.cscss.com.cn/news/Focus/131648.html 2018-10-24

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