"新世纪优秀人才支持计划"属于教育部"高层次创造性人才计划"的第二层次(第一层次是"长江学者"),该计划是对高校优秀青年学术带头人的一个支持计划。

  • 计划由过去的 "高校青年教师奖""跨世纪优秀人才培养计划""优秀青年教师资助计划"和"高等学校骨干教师资助计划"四个人才计划集合而成
  • 主要着眼于培养支持一大批学术基础扎实、具有突出的创新能力和发展潜力的优秀学术带头人,支持他们开展创新性研究工作,承担国家重大科研任务,为培养他们成为优秀学科带头人搭建台阶、创造条件。
  • 该计划每年遴选支持1000名左右的优秀青年学术带头人。教育部"新世纪优秀人才支持计划"自2004年实施以来,培养、支持了一大批学术基础扎实、具有创新能力和突出发展潜力的优秀青年学术带头人。
计划
由来
主要
内容
遴选
规格

"新世纪优秀人才支持计划"实施办法

  • 第一章

    总则

    跨世纪的学科带头人,并通过这项计划的实施进一步推动各级教育主管部门和高等学校的跨世纪人才培养工作。

  • 第二章

    组织领导

    国家教委"跨世纪优秀人才培养计划"领导小组统一领导高校跨世纪优秀人才(人文社会科学)的培养工作。

  • 第三章

    申报

    "跨世纪优秀人才培养计划(人文社会科学)"基金申报的学校范围,限设有文科博士点的国家教委直属高校和有关部委高校。

  • 第四章

    评审

    评审工作依托高校人文社会科学研究专家咨询委员会进行,贯彻公平、公正和保密的原则,严格杜绝各种不正之风。

  • 第五章

    审批

    经专家评审组建议资助的名单,国家教委"跨世纪优秀人才培养计划"领导小组审定和委领导批准后正式公布。

  • 第六章

    经费管理

    "跨世纪优秀人才培养计划(人文社会科学)"的入选者,通过研究课题、学术出访和成果出版的资助,使人均资助经费达到10万元。

  • 第七章

    培养管理

    "计划入选者"采取单位培养与国家教委培养相结合、立足单位培养的方式。

  • 第八章

    实施细则

    新世纪优秀人才支持计划总体实施细则概述